山东省城市服务技师学院鲁州学院发展纪实③

自2019年以来，“山东省城市服务技师学院”+“山东鲁州电力技工学校”实施混合所有制办学模式改革，学校坚持“依法治校、文化建校、科研兴校、质量立校”的办学方针，坚持教育“立德树人，德育为先”的办学宗旨，坚持“成人成才同步教育”的教育理念，强化红色育人，以“效”字为目标，以培养“思想过硬，一专多能”的复合型人才为己任，积极探索德育教育与红色教育的互融创新管理，设立了职教就业部、职教升学部、国防教育部，构建全员、全方位、全过程的育人宗旨，实施“军队文化塑其型、传统文化正其心、校园文化铸其魂、职场文化善其事”的管理模式，把每名学生培养成企业需要的“人财”——技能好、素养高。

一、以德育为主线，融合红色教育，着力构建成人成才同步教育模式

1、保障机制规范化，为红色教育和德育育人保驾护航。充分发挥骨干班主任、德育办的引领作用，将红色教育和德育工作常态化，加强校企合作、协同育人机制，促进学生健康可持续发展。

2、红色教育内容课程化，提升学生核心素养。分年级部开设了传统文化、军队文化、校园文化、职场文化等育人课程，提高学生思想道德素质，在多样化的课堂教学中实现育人目标。

3、红色教育常态化，培育社会主义核心价值观。将红色教育活动与常规教育紧密结合，开展系列主题教育活动和特色专题活动，促进学生良好文明习惯养成，形成了“月月有主题、周周有重点”的德育新局面。

4、德育活动社团化，彰显学生个性发展。坚持学生“自我教育，自主发展”的原则，将践行社会主义核心价值观融入到学生社团活动中，为学生综合素质发展搭建成长平台，潜移默化地提升学生的综合实践能力。

二、坚持抓好二个队伍建设，为全员育人提供保障

1、以班主任技能大赛为抓手，建设红色教育和德育教育师资队伍。每学期组织开展班主任综合技能竞赛，通过活动全方位展示班主任在日常工作中的思想态度、进取精神、工作方法、统筹能力和综合素质，以加强育人骨干队伍建设。

2、大胆选拔、培养、使用学生会干部，健全学生会和班务会，发挥红色教育和德育教育的示范作用。学校建立和完善了学生会、学生社团、班务会、团支部等组织的规范管理，发挥活动的示范引领职能，发挥其学生自主管理、自我教育作用，大胆放手，赋权担责，注重监管。学生会、团委、社团办等组织在学校日常管理、秩序维护、各类活动、安全维稳、德育教育等方面发挥了重要作用，起到传帮带的示范作用，也提高了自身的榜样力和责任力，形成了学校良好的育人氛围。

三、职业素养教育与红色教育活动融合，提升育人内涵

1、进行理想信念教育。以中国特色社会主义理论体系为重点，开展中国革命、社会主义建设和改革开放的历史教育和国情教育，开展哲学与人生教育、经济政治与社会教育，引导学生树立中国特色社会主义共同理想，逐步确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、进行民族精神和时代精神教育。以爱国主义和改革创新为重点，开展中华民族优良传统和中国革命传统教育、民族团结教育、形势政策教育，引导学生增强民族自尊心、自信心和自豪感，培养改革精神和创新能力。

3、进行道德和法制教育。以职业道德教育为重点，开展公民道德教育、民主法制教育，开展集体主义精神和社会主义人道主义教育，引导学生树立社会主义荣辱观，养成良好道德品质和文明行为，提高职业道德素质和法律素质。

4、进行热爱劳动、崇尚实践、奉献社会教育。以就业创业教育为重点，开展职业生涯规划教育和职业指导，引导学生树立正确的职业观和职业理想，提高职业综合素质和能力。

5、进行文明礼仪教育。以培养良好的文明礼仪为重点，按照职业行为规范、岗位服务规范和学生专业素质基本要求，结合学生日常行为习惯养成教育和综合素质要求，将文明礼仪教育与职业理想、职业道德教育相结合，提高学生的文明素养。

6、进行心理健康教育。以培养良好的心理品质为重点，开展心理健康基本知识和方法教育，开展专业心理素质教育，指导学生正确认识和处理遇到的心理行为问题，养成自尊、自信、自强、自立的心理品质，提高心理健康水平和职业心理素质。

7、以珍爱生命、健全人格教育为重点，开展红色教育、安全教育、预防艾滋病教育、毒品预防教育、环境教育等专题教育，引导学生树立爱国意识、安全意识、环境意识、效率意识、廉洁意识等。

8、引入“职厂”文化教育，推动校企融合，提升就业观。学校坚持“走出去、请进来”的方式，将企业文化引进校园。通过定期邀请企业专业人员、优秀毕业生等到校进行就业和创业教育，渗透企业文化和管理理念；通过校企融合，切实感受行业企业文化，引进优秀的企业文化，完善学校的管理文化，为德育建设的可持续发展拓宽渠道。

通过实施职业教育+红色教育，全方位、多元化的渗透育人，促使学生革命传统精神和军队文化的内化，使学生树立了正确的人生观、价值观，提升了学生的人文综合素养和专业技能，努力把学生培养成为具有坚定理想信念、爱国主义情怀、优良品德修养和奋斗创新精神，企业能招得进、留得住、出得去的高素质工匠型应用人才。